自考人力资源管理专业有哪些科目？

自考，全称为高等教育自学考试，是我国高等教育的重要组成部分。在自考过程中，考生可以选择不同的专业进行学习，本文将对自考人力资源管理专业有哪些科目进行分析。

自考人力资源管理专业有哪些科目？

1、必考科目

现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

2、选考科目

劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语（二）、宏观劳动力配置等。

3、加考科目

劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

自考人力资源管理专业哪几门科目比较简单

自考人力资源管理专业中《劳动关系与劳动法》、《管理思想史》、《社会学概率》等文科向的科目比较简单，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。一般自考考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。

自考本科人力资源管理专业难不难

人力资源管理专业自考相对来说难度中等，具体取决于考生的学习能力和各种条件。力资源管理自考本科不用考数学,英语二也可以申请免考,所以在考试难度上没有理工类那么难,该专业主要是背诵记忆,所以考试难度不大。自考本科需要依靠考生的自学能力，如果没有足够的自学能力就会显得难度更大。

自考人力资源专业有没有用

人力资源管理专业一直是自考中的一个热门专业。人力资源管理专业的自考本科文凭自然也是受到用人单位认可的。自考人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助。人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习资料帮助通过考试。

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