人力资源管理自考本科需要考哪些科目？难吗？

近年来，随着社会竞争的激烈，越来越多的人开始关注学历问题。自学考试成为其中一种备受追捧的选择。那么自考名校本科有含金量吗？下面本小编为大家解答一下关于自考相关信息，希望对大家有所帮助！

人力资源管理自考本科需要考哪些科目

1、必考科目有：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马克思主义基本原理概论、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、现代公司管理、社会保障学、现代人员测评、人事管理学;

2、选考科目有：宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二);

3、加考科目有：人口与劳动资源、工资管理、劳动法、劳动经济学、劳动力市场学。(如你是跨专业考试则需加考科目)

注：以上自考人力资源管理科目仅供参考，其科目可会因自考省份或院校的不同，其科目也会有所变化，具体科目以各省教育官网或主考院校公布为准。

人力资源管理自考本科难吗

自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业的科目数量相对较少，这减少了学生的学习负担，从而降低了考试的总体难度。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。该专业不考高等数学等高难度科目，进一步降低了考试的难度。

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