人力资源管理就业趋势
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实施就业优先战略 促进高质量充分就业
实施就业优先战略促进高质量充分就业中共人力资源和社会保障部党组就业是民生之本，党中央、国务院始终高度重视就业工作。2024年5月27日，中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。习近平总书记在主持学习时发表重要讲话，深刻阐释就业在党和国家事业发展全局中的战略性基础性作用，深刻总结新时代我国就业工作取得的历
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《2024数字人才白皮书》深度剖析：破解数字人才困境的策略
随着技术与业务模式的日新月异，数字人才成为推动各行业发展的核心力量。为应对这一挑战，9月26日，51CTO与中国软件行业协会信息主管（CIO）分会联合发布了《2024数字人才白皮书》（以下简称《白皮书》）。本报告深入探讨了当前数字人才市场的现状，并针对存在的问题，提出了全面的解决方案，为企业数字化转型和人才培养指明了方
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数智发力 赋能人力资源服务向“新”而行
作者：杨勤主持人：本报记者杨勤嘉宾：中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任田永坡中智集团科技与信息化部副部长袁令坤智联招聘执行副总裁李强数智化技术赋能人力资源服务，推动行业变革记者：习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，“因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来
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北京市发布年度人力资源市场薪酬数据报告 技能人才薪酬水平持续提升
近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。调查数据表明，2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势。随着“新八级工”制度不断落地落实，2023年度技能人才薪酬水平持续提升。智能/高端制造、集成电路、新一代信息技术产业等新质生产力相关产业薪酬水平位居领先，餐饮/住宿、运输/物流
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数字经济深度影响人力资源市场供需格局
以人工智能为标志的数字经济及相关产业的蓬勃发展，被业界解读为“第四次工业革命的到来”，也是发展新质生产力的主阵地。业内人士分析认为，数字经济在推动传统产业转型升级的同时，也催生了多种新兴业态和新兴职业，对创新型人才和新型劳动生产者的需求增加，深度影响着人力资源市场的供需格局。数智时代呼唤更多融合创新型人才中国广播电视网
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