人力资源管理好找工作吗
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人力资源管理好找工作吗
近年来，随着经济的发展和企业规模的不断扩大，对具备丰富经验和专业知识的人力资源管理人员的需求日益增长。那么，人力资源管理是否好找工作呢？本文将围绕这一问题进行详细分析。人力资源管理作为一门综合性较强的学科，涵盖了招聘、培训、薪酬福利等多个方面，其专业毕业生在就业市场上备受关注。据相关数据统计，近年来我国企业对人力资源管
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找工作避坑！有的员工流失率高达105%，有的常年没人离职，有的人均薪酬高达213万！如何挑选公司？看这一篇就够了
（原标题：找工作避坑！有的员工流失率高达105%，有的常年没人离职，有的人均薪酬高达213万！如何挑选公司？看这一篇就够了|原创）有的公司，员工流失率高达105%，超过95%都是入职不到一年的新人。有的公司，员工却无一流失。有的公司，员工皆为本专科学历，人均薪酬却高达213.63万元。秋招季，找工作如何挑选公司？强调企
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原来如此，“心机HR”这样用人效研报
也许，HR是个尴尬的职业，但HR们之间的境遇，真的是天差地别。作为咨询机构，我们多次见证某些优秀HR的快速成长，更多次见证了其余人的快速堕落。有些优秀的HR，就是能够鹤立鸡群，让老板和业务部门特别认可。那么，这类HR做对了什么呢？我们发现，这类人的一个共同特点是——特别能够吸收外部数据来充实专业。这个很好理解，人力资源
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全国已有近7万家人力资源服务机构 从业人员超百万
新华社宁波10月24日电（记者姜琳）记者24日从人力资源服务业高质量发展推进会上获悉，目前，全国已有各类人力资源服务机构6.99万家，从业人员105.84万人，分别是2012年的2.5倍和3.1倍。从全行业情况看，各人力资源服务机构充分发挥匹配供需的作用，年均帮助3亿人次劳动者就业、择业和流动，高效促进市场化社会化就业
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东软城市人力资源发展平台解决“就业难”与“招工难”问题
近日,东软集团正式推出全新的城市人力资源发展平台,旨在通过精准匹配、高效服务以及可持续的发展模式,解决当前城市经济发展中的人力资源结构性矛盾,为政府提供创新的人力资源服务和保障模式。在当前的经济社会背景下,就业领域面临着诸多新变化和新趋势。《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》明确指出,“十四五”时期,人口结构
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