手�15个大�offer，我在大模���起�

在“金三银四�的招�季中，社交媒体上分享offer信�的“求助帖�比比皆是。帖�一般�披露公��称和薪资区间，模糊具体岗�，作为判断是�值得�的衡�标准。

2024年毕业的985硕士生白�一�气晒出了自己在秋招�春招拿到的15个算法相关岗�的offer。“赶上了大模�的��，�家�业给的都很大方。�白�在帖�里写�，他拿到了此�自己难以想象的薪资：最高的一个offer，年薪达到80万。

评论区里，有人质疑他的��是编的；有�帖者是�士，对比下�觉得薪资“被倒挂�；还有人借机请教�习技巧。

“2024年，是最好进入大模�算法岗�的一年。�一�帖�的标题这样写�。少数人在下���，多数人则抨击它“煽动焦虑�。

在乘���起�的故事里，有人手�多个offer，�毕业就能拿到�近百万的年薪；有人一周投了400多份简�，���到零星的�试邀约。

一个两级分化的求�世界，正在�人们呈�它�那么�想的一�。

“在模���起�的猪�

今年刚毕业的白��称自己是一�“在模���起�的猪�，�顾校招的����，他把自己斩�大�offer的�因之一归结为�气。

白��本的择业方�是传统的算法应用岗�，比如�索��。还在读研期间，白�就清楚地知�自己的研究领域比较�众，很难找到对�工作。

ChatGPT的爆�改写了他的就业路径。

这一年，似�所有公�都在关注AI，而“�一家公�都缺少�大模�的人�。

走出校门的应届生，是大�们�尖的开始。一些大�早就对AI技术人�开设�独的招�渠�，比如百度“AIDU计划���团“北斗计划�。今年，腾讯“�云计划�也�独辟出AI大模�招�，宣称扩招幅度超过50%；字节旗下豆包大模�团队设立“Top Seed���计划，把目标对准了应届�士生。

在大�担任算法工程师的罗星也决定在今年�一份工作。比起�年的“被迫跳槽�，这一次，他�显感觉到就业�境的�暖。

�岗�数�上�说，�供投递的岗�肉眼��地�多了。罗星告诉雪豹财�社，这些新的工作岗�大多�自大模�相关岗�。罗星的一�师弟是今年的应届�士生，通过�大�的人�计划，已�拿到了年薪近100万的offer。

自2022年底因ChatGPT的�爆刮起的AI旋�，催生了大�新的工作岗�。

��大数�研究院�布的《2024年一季度就业大数��察报告》显示，当季，国内生��人工智能的相关��数�比暴�321.7%。其中，50万以上的高薪段�速最快，超过500%。

�AI领域新���分布�看，技术类����主�。算法工程师以19.30%的比例高居榜首，产���和自然语言处��居第二�第三。

狭窄拥挤的赛�被新的机会扩宽，白�顺势调整了就业方�：全力攻�大模�。

机会���断。毕业之�，白�拿到了包括百度�字节�阿里等多家大�的15个offer，开出的年薪区间在50万~80万之间。留给白��选的空间充足，在�一家大�中，他甚至拿到了�自多个��部门的offer。

罗星也在��两周的�续�试�，陆续拿到6个大�offer，年包金�在70万~80万。最终，他选择�下奔赴一家����的大公�。

“别家给得起的，我们都给得起�

百万年薪背�，大�有一套严苛的筛选标准：在专项招�计划中，硕士��士学�是多数�业的基本门槛，“超级学霸�“�赛高手�是加分项。

“感觉大�算法�招�5%的研究生�，就读�曼彻斯特大学的研究生斯曼告诉雪豹财�社，“大�对算法的�求�在太高了。�

事�上，在字节“Top Seed�招�计划的宣传片中，一�业务负责人已�确表示：“我们需��5%的人，�完�95%的人无法完�的事情。�

�将在今年9月毕业的斯曼正在备战秋招。她在社交平�上抱怨进大�太难。在评论区，她收到了两�截然��的声音。一�声音告诉她，今年秋招是进入算法行业最容易的一年；�一�声音则说，如�没有出色的�件，今年进入大�基本没�。

�者还补充说，大�招人的标准至少是“�985学��需�有顶会顶刊论文�。这令斯曼感�，能�出顶会论文的，基本上是“读�也会被抢���的尖�生。

白��忆，和他�批�试的��更加优秀的候选人，他们�能有七八篇顶会论文，“但这也并�足以确�一定会通过筛选�。

一��头告诉雪豹财�社，就大模�算法工程师的校招岗��说，大�开出的月薪在3万~6万的区间；对�社招岗�，基本能够给到约40%~50%的涨幅。

以学���习/工作���科研��和项目�验作为标准，�业给出的offer有�确的分层。

最高一级的offer�自��个大�设立的顶级人�计划。以�为“天�少年�计划为例，最�档约在80万，高一档的能翻番到约150万，最高档则达到了200万/年。

在校招方�，�使�一岗�，也被分为三档：SSP�SP和“白�offer�。

��档次之间，薪酬拉开了�大的�离。白�拿到的多个offer都��SSP，年薪约70万。他有一�学长选择了�一家大�入�，年薪�有40万，差��近一�。“以阿里为例，算法岗的白�价在40万左�，算下�一个月到手也就是26k。�白�补充说。

虽然这些offer多以�议的方�制定薪酬，无法得到准确的区间，但“高薪�是宣传的标�。�团“北斗计划�在校招海报上高调宣称：“别家给得起的，我们都给得起。�

多��头告诉雪豹财�社，�尖的人�“一个月至少能拿到七八个offer�。罗星的�验是，“当HR知�你手里还��其他大�的offer，他们一般会�新定薪。�

砸�出水花的472次投递

顶尖人��时手�多张通�金字塔的门票。然而，被争抢的人永远是少数。

�将硕士毕业的斯曼已�在今年的秋招季感�到了阵阵寒�。短短一周的时间里，她总共投递出了472份简�，但当周内得到的���有30~40个，收到的�试邀约仅为个�数。

“一开始以为简�出了问题，最���是人出了问题。�斯曼自嘲。她�敢投递大�的人�计划，自觉机会渺茫。

��年秋招到今年春招，�将在今年毕业的研究生车文把能投的互�网大��车�投了个�。“刚开始我以为至少能进中�，����几���能。�车文说。

他投出�的简�，�么没有通过�筛，�么在至少3轮的�试�节被刷下�。一年下�，他�拿到了�想和�为的offer，但因为薪酬没有达到自己的预期，也都被他放弃了。“21k，�本科生也能拿到�样的待�。�车文有些失望。

一�部分求�者乘�AI的��起�，但�一�是，�便是知�高校的应届�士生，拿�到心仪offer的也大有人在。��的数�显示，生��人工智能岗�急�300%以上，但求�人数�速则超过了900%。岗�有�，求��然�临�僧多粥少的问题。

多�求�者告诉雪豹财�社，普通规模的公�缺�算力资�，创业公���具备稳定性，所以大多数人的目光都�焦到了大�上。

大�的人�缺��然存在，但这些空出的席��愿�留，也�会轻易放出。罗星入��，自己所在的部门�在�续招�，“虽然招人的�愿比较迫切，但�找到�适的人并�容易�。最近三个月，他的部门�有一�候选人入�。

白�感觉，和�年相比，大模�相关岗�的人��试门槛�高了。没有相关的�验，甚至�在大�找一份对�的�习工作都很难。

多��头告诉雪豹财�社，在校招阶段，学��科研��是衡�人�的关键指标，硕士是基本门槛，顶尖岗�则���士学�；对�社招�说，公�还�考察个人项目�验和招�需求的匹�度。

离毕业的日�越�越近，斯曼�����修改了好几版简�，她把项目��整体细化了一�，并且准备多看一看研��测试�机器人方�的岗�。斯曼也���以�那么挑公�了，她一边学习新内容，一边把能找到的岗�海投一�。

车文则��上一年的目标，�然在算法�自动驾驶等方�寻找机会，并准备投入�将开�的新一轮秋招。“改��了�境，我能�的�有继续投简�。�车文说。