吴明：“医药代表”应持职业证上岗

医药代表，在很多人的眼里，就是给医生、给医院送钱的一个群体，而这个群体在医药企业和医院、医生之间的纽带作用，却没有因为这种做法被人鄙视而消失。

在全国政协委员、北京大学公共卫生学院副院长看来，这个行业是不可缺的，但是必须进行职业化管理，要规范这个行业。

无论在中国还是国际上，医药代表，向医务人员介绍药品知识，尤其是新药知识，促进医师合理用药，是一种国际的通行做法。这人群在中国已经存在了20多年，据估计，全国制药和流通企业的医药代表总数超过了100万。

吴明认为，医药代表作为医务人员与制药企业之间的桥梁，向医务人员和医疗机构介绍药品相关知识，包括药品的效果、使用和安全性等，促进医师合理用药；同时，收集药品临床需求和临床药品不良反应信息，及时向药品研制开发机构和生产企业反馈，为改进或研发新药提供线索，并对药品使用过程中出现的问题提出有效措施及处置办法。此外，还可以提供科学的药学服务，及时向医生传达最新的药物开发进展。

“医药代表的作用不可或缺，如果没有医药代表，新药引入全国各地医院的速度将会受到影响，也会影响到医生对药品相关信息的掌握。”吴明表示。

但是由于中国卫生体制的扭曲，导致药品流通渠道被无序的市场竞争扭曲了，医药代表为了推销自己的产品，采取了一些不正当的“促销”行为。也因此带来医院相关人员的不规范行为以及不合理医疗费用的发生。

“产生问题的主要原因除了如前所述的在药品生产、流通领域以及在药品准入和药品价格、在医疗服务提供者激励和约束机制、保险支付方式等方面存在的问题以外，在我国，对医药代表这个职业缺乏规范是非常重要的原因。”吴明表示。

而且，医药代表的素质参差不齐，既有医药专业博士生，也有初中、小学毕业者从事医药代表工作，相当比例的“医药代表”专业素质较差。

因为，吴明建议，急需对医药代表进行规范化管理，要制定相关法规与政策，规范医药代表的行为，建议在明确医药代表职业定义、功能、职责范围、职业标准、行为规范等的前提下，建立医药代表的准入标准，如建立“医药代表资格认证”制度，以及注册、持证上岗制度。

另外，她建议对医药代表实施规范化管理。职业认证是国际上规范、约束某些特殊行业人员行为的一种通行做法，建议在我国对医药代表实行“医药代表资格认证”制度，并按照国家制定的标准注册登记、并持证上岗，这是对医药代表规范化管理的基础和前提。政府相关部门应有专门部门对医药代表进行管理。