小心笔试“保过”骗局误了前程

近日，部分商家利用秋招季企业大量、密集地招聘线上笔试，向求职者兜售作弊服务。

金秋十月，正是各大企业秋季校园招聘的高峰期。怀揣梦想的应届高校毕业生，正摩拳擦掌，希望赢得通往职场的通行证。然而，在这股求职热潮中，一些不法商家兜售所谓的“线上笔试助力”服务，声称求职者只需花费数百元，就能通过笔试。这一现象不仅破坏了招聘考试的公平竞争环境，更可能断送年轻人的大好职业前程。

随着高校毕业生人数逐年攀升，就业市场的竞争愈发激烈。对于许多求职者而言，能够进入知名企业工作，无疑是对自身能力的一种肯定，也是未来职业发展的良好起点。现在，很多企业在招聘时都有线上笔试环节。有的求职者为了能在激烈竞争中脱颖而出，不惜铤而走险，使用作弊等不正当手段。只是这种看似“聪明”的选择，实则是对自己未来极度不负责任的表现。

从法律层面来看，使用欺诈手段获得的劳动合同是无效的。这意味着，即便求职者通过作弊侥幸过关，也终将面临被辞退的风险。作弊者不仅失去了宝贵的就业机会，还会在个人信用上留下污点，影响今后职业发展。

在求职中作弊无异于饮鸩止渴。真正的职场竞争，比拼的是实力、智慧和持续学习的能力。通过作弊获得短暂成功，无法掩盖个人能力的不足。长远来看，缺乏扎实基础和真才实学的求职者，很难在职场上立足，更无法实现个人价值的最大化。

企业招聘的目的是选拔优秀人才，而作弊行为可能导致企业错失真正有能力的人才，损害企业利益。如果作弊行为泛滥，也会对整个社会的诚信体系造成冲击。

相关部门应严厉打击提供作弊服务的不法商家，加大对求职者权益的保护力度，建立完善权益保障机制。企业可以采用先进的技术手段，如AI识别异常行为、监控分组、选项乱序，提高线上考试的防作弊能力。

更为重要的是，高校毕业生应以清醒的头脑和正确的态度对待求职。不能投机取巧、考试作弊，而应摆正心态、诚信求职，并通过努力学习提升自己的就业竞争力。

花钱“保过”笔试的诱惑很大，但到头来会误了前程。脚踏实地、诚实守信，才是求职正道。